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Abaixo, explicaremos o esqueleto do processo de recrutamento e seleção para uma vaga de emprego - ele está sujeito a ajustes, caso sejam necessários, para se adequar as reais necessidades da sua empresa.

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#1 Passo 

Contratação

  • Formalização contratual/proposta final para aceite; (Processo digital com assinatura eletrônica via Clicksign)

  • Definição de prazos do processo seletivo junto ao cliente;

  • Formalização final do perfil da vaga;

  • Abertura da vaga.

#2 Passo 

Recrutamento

  • Definição das estratégias de identificação e busca dos profissionais alinhados ao perfil;

  • Identificação e contato preliminar com o candidato potencial para avaliar interesse.

#3 Passo

Seleção

  • Entrevista presencial com base nas experiências e alinhamento da organização;

  • Apresentação ao cliente do parecer de cada candidato pré-selecionado;

  • Apoio no processo de entrevistas e na etapa de negociação entre o cliente e candidato selecionado.

#4 Passo 

Investimento

Será cobrado uma taxa sobre o valor do salário estabelecido por vaga.

Preciso de um efetivo

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