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PRECISO DE
UM EFETIVO
PRECISO DE
UM ESTAGIÁRIO

AUTOMÁTICA
SERVIÇO DE CONTRATOS DE ESTÁGIOS ONLINE
NOVO!!!

Abaixo, explicaremos o esqueleto do processo de recrutamento e seleção para uma vaga de emprego - ele está sujeito a ajustes, caso sejam necessários, para se adequar as reais necessidades da sua empresa.

  • Formalização contratual/proposta final para aceite;

  • Definição de prazos do processo seletivo junto ao cliente;

  • Formalização final do perfil da vaga;

  • Abertura da vaga.

#2 Passo - Recrutamento

  • Definição das estratégias de identificação e busca dos profissionais alinhados ao perfil;

  • Identificação e contato preliminar com o candidato potencial para avaliar interesse.

#3 Passo - Seleção

  • Entrevista presencial com base nas experiências e alinhamento da organização;

  • Apresentação ao cliente do parecer de cada candidato pré-selecionado;

  • Apoio no processo de entrevistas e na etapa de negociação entre o cliente e candidato selecionado.

#4 Passo - Investimento

Será cobrado uma taxa sobre o valor do salário estabelecido por vaga. Solicite sua proposta aqui.

 

Preciso de um efetivo

#1 Passo - Contratação

Preciso de um efetivo

 

Preciso de um estagiário

Abaixo, explicaremos o esqueleto do processo de agenciamento de estágio - ele está sujeito a ajustes, caso sejam necessários, para se adequar as reais necessidades da sua empresa.

*Convênio atualizado com as maiores Instituições de Ensino do Rio Grande do Sul;

#1 Passo - Convênio Cliente - Porta de Entrada

  • Formalização de convênio;

  • Definição de prazos do processo seletivo junto ao cliente;

  • Formalização final do perfil da vaga;

  • Abertura da vaga.

#2 Passo - Recrutamento

  • Alinhamento do perfil;

  • Definição das estratégias de identificação e busca dos estudantes alinhados ao perfil;

  • Identificação e contato preliminar com o candidato potencial para avaliar interesse.

#3 Passo - Seleção

  • Entrevista presencial com base nas experiências e alinhamento da organização;

  • Apresentação ao cliente do parecer de cada candidato pré-selecionado;

  • Apoio no processo de entrevistas e na etapa de negociação entre o cliente e candidato selecionado.

#4 Passo - Contratação do Estagiário

  • Confecção do Termo de Compromisso de Estágio - TCE (e mais tarde possíveis renovações);

  • Inclusão de seguro de vida;

  • Controle do período máximo de 2 anos de estágio de acordo com a vigência do termo de compromisso de estágio;

  • Auxílio no controle do período de recesso dos estagiários agenciados;

  • Oferecemos certificados comprovando a realização do estágio nas dependências da empresa.

#5 Passo - Pagamento do Estagiário

  • Emissão de demonstrativo de pagamento mensal, boleto bancário, nota fiscal e recibo de repasse da bolsa auxílio;

  • Repasse da bolsa auxílio ao estagiário;

  • Controle do pagamento do recesso dos estagiários agenciados;

   

    *Utilizamos a Caixa Econômica Federal como banco oficial para efetuar o pagamento da bolsa.

#6 Passo - Investimento

Na situação da Porta de Entrada selecionar o estagiário, a taxa administrativa será de 10% mensal sobre o valor bruto da bolsa auxílio de cada estagiário.

Na situação do cliente selecionar o estagiário, a taxa administrativa será de 8% mensal sobre o valor bruto da bolsa auxílio de cada estagiário.

Para abrir uma vaga conosco clique aqui.